КАРЬЕРА И ВАКАНСИИ В КРУПНЕЙШЕМ НЕФТЕСЕРВИСНОМ ХОЛДИНГЕ СТРАНЫ
РАБОТА НАЙДЕТСЯ ВСЕГДА
КАРЬЕРА И ВАКАНСИИ В КРУПНЕЙШЕМ НЕФТЕСЕРВИСНОМ ХОЛДИНГЕ СТРАНЫ
РАБОТА НАЙДЕТСЯ ВСЕГДА
О КОМПАНИИ
«ТАГРАС» объединяет людей с разными компетенциями и опытом.
Холдинг всегда открыт к сотрудничеству
с инициативными и вовлеченными сотрудниками, которые готовы решать сложные задачи и реализовывать масштабные проекты.
Холдинг всегда открыт к сотрудничеству
с инициативными и вовлеченными сотрудниками, которые готовы решать сложные задачи и реализовывать масштабные проекты.
О КОМПАНИИ
«ТАГРАС» объединяет людей с разными компетенциями и опытом.
Холдинг всегда открыт к сотрудничеству
с инициативными и вовлеченными сотрудниками, которые готовы решать сложные задачи и реализовывать масштабные проекты.
Холдинг всегда открыт к сотрудничеству
с инициативными и вовлеченными сотрудниками, которые готовы решать сложные задачи и реализовывать масштабные проекты.
ВАКАНСИИ
ВАКАНСИИ
ТЕСТОВАЯ ВАКАНСИЯ
Альметьевск, Набережные Челны, Казань, Бугульма
Вакансия дивизиона «БС-Платформа» Холдинга «ТАГРАС»
Опыт работы: от 1 года
Полная занятость, полный день
Обязанности:
- Прием и обработка обращений клиентов
- Инструктирование клиентов в решении типовых проблем, возникших при технической эксплуатации систем 1С
- Помощь пользователям в поиске ошибок
- Уточнение деталей проблемы, возникшей у клиента в процессе эксплуатации систем 1С
- Сбор информации, оформление и перенаправление заявки к соответствующим специалистам технических подразделений (специалистам второго уровня технической поддержки)
- Типовые решения и ответы на наиболее часто задаваемые вопросы по поддерживаемым системам 1С и/или их составля
- Устранение проблемных ситуаций, возникших у клиента при первичном конфигурировании аппаратного, программного и программно-аппаратного обеспечения инфокоммуникационных систем и/или их составляющих, в рамках компетенций.
Требования:
- Высшее образование – бакалавриат/специалитет, рекомендуется сдача экзамена на сертификат «1С:Профессионал»
- Возраст - от 23 до 55 лет
- Знание типовых решений 1С, знание системы 1С:Коннект в рамках своих обязанностей
- Базовые знания не менее одной области: бюджетирование и казначейство, документооборот, зарплата и управление персоналом, логистика, торговля, склад, производство и ремонты, регламентированный учет, МСФО
- Знание и умение работать с типовыми решениями 1С на уровне пользователя
- Умение общаться с пользователем на его профессиональном языке в его правовом и терминологическом поле
- Умение находить средства типовой конфигурации для решения специфических задач пользователя, верно диагностировать ситуации, требующие внесение изменений/дополнений в типовую конфигурацию
- Умение поставить грамотно задачу на конфигурирование, умение общаться со специалистом по конфигурированию на его профессиональном языке
- Исполнительность, клиентоориентированность, коммуникабельность, ответственность, стремление к развитию
- Опыт работы не менее 1 года консультантом / системным аналитиком
Условия:
- Социальный пакет, ДМС
- Бонусы к значимым событиям (свадьба, рождение детей, юбилейные даты)
- Забота о здоровье сотрудников (ДМС, санаторно-курортное лечение)
- Забота о детях сотрудников (путевки в ДОЛ ПАО «Татнефть», оригинальные новогодние подарки)
График работы:
7:45 - 17:00, обеденный перерыв 12:00-13:15
ПРЕИМУЩЕСТВА И ГАРАНТИИ
ПРЕИМУЩЕСТВА И ГАРАНТИИ
-
Расширенный соц.пакет (ДМС, детские лагеря, санаторно-курортное лечение) -
Материальная помощь сотрудникам
к значимым событиям -
Возможность получения льготного ипотечного кредитования -
Стабильный доход в устойчивой компании -
Возможность профессионального развития и карьерного роста -
Возможность обучения за счет компании
- Расширенный соц.пакет (ДМС, детские лагеря, санаторно-курортное лечение)
- Материальная помощь сотрудникам
к значимым событиям - Возможность получения льготного ипотечного кредитования
- Стабильный доход в устойчивой компании
- Возможность профессионального развития и карьерного роста
- Возможность обучения за счет компании
ГАЛЕРЕЯ
ГАЛЕРЕЯ
ПОКАЗАТЕЛИ
ПОКАЗАТЕЛИ
КРУПНЕЙШИЙ НЕФТЕСЕРВИСНЫЙ ХОЛДИНГ
«ТАГРАС» - крупнейший российский холдинг. В структуру группы входит 8 дивизионов и 54 предприятия, которые оказывают полный спектр услуг для компаний нефтегазовой и смежных отраслей:
17,4
82
1350
тыс чел.численность
млрд.руб. выручка
видов продукции и услуг
1500
регионов
более
35
России
география
заказчиков
7
стран
ОТЗЫВЫ
ОТЗЫВЫ
- Работаю машинистом ПКС, доволен условиями и коллективом. Работа интересная и ответственная: от моей внимательности зависит эффективность участка. Компания обеспечивает качественное оборудование и безопасность. Рад работать в команде профессионалов и вносить вклад в успех производства.Иван ИвановДолжность: Машинист ПКС
- Работаю энергетиком в Таграс-Холдинге. Условия труда достойные: есть современное оборудование и поддержка от коллег. Радует, что руководство ценит инициативу и поощряет развитие. Коллектив сплоченный, всегда можно рассчитывать на помощь. Работа мотивирует и приносит удовольствие.Сергей ПетровДолжность: Энергетик
- Работаю геодезистом в Таграс-Холдинге. Нравится, что работа динамичная, приходится много времени проводить на месторождениях. Компания предоставляет современное оборудование и обучает новым методам. Коллектив дружный, атмосфера на работе позитивная. Отличное место для профессионального роста.Анна СмирноваДолжность: Геодезист
- Работаю электромехаником. Работа интересная, постоянно сталкиваешься с разными задачами и вызовами. Руководство поддерживает инициативы, есть возможности для обучения. Коллектив сплоченный, всегда можно рассчитывать на помощь коллег. Хорошие условия труда и социальные гарантии.Максим КузнецовДолжность: Электромеханик
- Работаю монтажником в Таграс-Холдинге. Условия на высоте: всё необходимое оборудование, хорошие бытовые условия на объектах. Работа сложная, но интересная, особенно радует атмосфера в бригаде. Компания ценит труд работников, что чувствуется в отношениях и поддержке руководства.Дмитрий СидоровДолжность: Монтажник
- Работаю инженером в Таграс-Холдинге, и могу сказать, что здесь действительно ценят профессионализм. Много интересных проектов, постоянное развитие и обучение. Руководство поощряет новые идеи и поддерживает инициативы. Приятно быть частью команды, которая движет компанию вперёд.Ольга ИвановаДолжность: Инженер
- Работаю машинистом ПКС, доволен условиями и коллективом. Работа интересная и ответственная: от моей внимательности зависит эффективность участка. Компания обеспечивает качественное оборудование и безопасность. Рад работать в команде профессионалов и вносить вклад в успех производства.Иван ИвановДолжность: Машинист ПКС
- Работаю энергетиком в Таграс-Холдинге. Условия труда достойные: есть современное оборудование и поддержка от коллег. Радует, что руководство ценит инициативу и поощряет развитие. Коллектив сплоченный, всегда можно рассчитывать на помощь. Работа мотивирует и приносит удовольствие.Сергей ПетровДолжность: Энергетик
- Работаю геодезистом в Таграс-Холдинге. Нравится, что работа динамичная, приходится много времени проводить на месторождениях. Компания предоставляет современное оборудование и обучает новым методам. Коллектив дружный, атмосфера на работе позитивная. Отличное место для профессионального роста.Анна СмирноваДолжность: Геодезист
- Работаю электромехаником. Работа интересная, постоянно сталкиваешься с разными задачами и вызовами. Руководство поддерживает инициативы, есть возможности для обучения. Коллектив сплоченный, всегда можно рассчитывать на помощь коллег. Хорошие условия труда и социальные гарантии.Максим КузнецовДолжность: Электромеханик
- Работаю монтажником в Таграс-Холдинге. Условия на высоте: всё необходимое оборудование, хорошие бытовые условия на объектах. Работа сложная, но интересная, особенно радует атмосфера в бригаде. Компания ценит труд работников, что чувствуется в отношениях и поддержке руководства.Дмитрий СидоровДолжность: Монтажник
- Работаю инженером в Таграс-Холдинге, и могу сказать, что здесь действительно ценят профессионализм. Много интересных проектов, постоянное развитие и обучение. Руководство поощряет новые идеи и поддерживает инициативы. Приятно быть частью команды, которая движет компанию вперёд.Ольга ИвановаДолжность: Инженер
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ
Процесс трудоустройства включает подачу резюме на сайте, первичное интервью с HR, оценку профессиональных навыков и финальное собеседование с руководителем. Таграс ценит профессионализм, инициативность и готовность к развитию.
Компания предлагает обширные возможности для профессионального развития, включая тренинги, корпоративное обучение и участие в значимых проектах. Таграс поддерживает инициативных сотрудников и предоставляет карьерные перспективы в различных направлениях.
В компании предоставляются полный социальный пакет, включая ДМС, 13-ю зарплату, программы поддержки здоровья, детские лагеря и санатории. Эти меры соответствуют ценностям компании, направленным на заботу о сотрудниках и их семьях.
Таграс обеспечивает комфортные условия труда, включая современное оборудование, гибкий график и поддержку удаленной работы. Компания ориентирована на поддержание баланса между работой и личной жизнью, что отражает её ценности заботы и уважения к сотрудникам.
Таграс придерживается ценностей открытости, инноваций и устойчивого развития. В компании создается комфортная и поддерживающая рабочая среда, способствующая профессиональному росту и личному развитию.
Компания ориентируется на развитие и инновации, поддерживает командное взаимодействие и ответственность каждого сотрудника за результат. Таграс активно способствует улучшению профессиональных и личных качеств работников, создавая среду для роста и успеха.
Эти ответы отражают ценности компании Таграс, которые направлены на заботу о сотрудниках, их профессиональное развитие и создание комфортной рабочей среды.
Эти ответы отражают ценности компании Таграс, которые направлены на заботу о сотрудниках, их профессиональное развитие и создание комфортной рабочей среды.
Процесс трудоустройства включает подачу резюме на сайте, первичное интервью с HR, оценку профессиональных навыков и финальное собеседование с руководителем. Таграс ценит профессионализм, инициативность и готовность к развитию.
В компании предоставляются полный социальный пакет, включая ДМС, 13-ю зарплату, программы поддержки здоровья, детские лагеря и санатории. Эти меры соответствуют ценностям компании, направленным на заботу о сотрудниках и их семьях.
Таграс придерживается ценностей открытости, инноваций и устойчивого развития. В компании создается комфортная и поддерживающая рабочая среда, способствующая профессиональному росту и личному развитию.
Компания предлагает обширные возможности для профессионального развития, включая тренинги, корпоративное обучение и участие в значимых проектах. Таграс поддерживает инициативных сотрудников и предоставляет карьерные перспективы в различных направлениях.
Таграс обеспечивает комфортные условия труда, включая современное оборудование, гибкий график и поддержку удаленной работы. Компания ориентирована на поддержание баланса между работой и личной жизнью, что отражает её ценности заботы и уважения к сотрудникам.
Компания ориентируется на развитие и инновации, поддерживает командное взаимодействие и ответственность каждого сотрудника за результат. Таграс активно способствует улучшению профессиональных и личных качеств работников, создавая среду для роста и успеха.
Эти ответы отражают ценности компании Таграс, которые направлены на заботу о сотрудниках, их профессиональное развитие и создание комфортной рабочей среды.
Эти ответы отражают ценности компании Таграс, которые направлены на заботу о сотрудниках, их профессиональное развитие и создание комфортной рабочей среды.
КОНТАКТЫ
КОНТАКТЫ
Свяжитесь с нами
Если вы заинтересованы в сотрудничестве, имеете желание работать в стабильной, крупной компании в сфере нефтесервиса, оставьте нам свои контакты и мы свяжемся с вами в самое короткое время.
Республика Татарстан, г. Альметьевск,
ул. Чернышевского 47А
ул. Чернышевского 47А
